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    人才理念

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    人才观:以德为先,德能兼备

    新农的人力资源总体理念是以“品德”和“能力”为中心,提倡“德能文化?#20445;康?#20197;品德为先,德能兼备的人力资源政策。德与能是一对和谐统一的因素,它们之间不是完全的割裂和对立关系。我们理解的德包括了“诚实、勇气、包容、责任、?#39029;稀保?#23427;不仅仅是单一的概念。许多人有很好的技能和经验,却没有优秀的成绩,最重要的原因是他们缺乏将能力转化为成绩的德,因此从这个角?#20154;?#24503;也是一?#26893;牛?#24503;能”才是“德”的真正内涵。而我们理解的“能”是一种能量,不仅仅是一种技能或者技巧。要运用好这种能量必须要有驾驭它的品德。因此我们提倡要“以德为先?#20445;?#26080;论在是个人还是公司,只有优秀的“德”才是可?#20013;?#30340;,而只有“能”缺乏“德”是不可?#20013;?#30340;,这也是符合新农“立业立信、立人立德”的企业哲学。


    人才理念:以诚聚人,以能用人
    以德育人,以情留人

    以诚聚人是我们的聚才理念,指的是“以诚意感动人,以事?#30340;?#32858;人”。企业不单要对社会大众、合作伙伴、客户讲求诚信,企业与员工之间、员工相互之间也要相互坚持诚信原则。诚心诚意、共同发展才能聚焦优秀人才;


    以能用人是我们的用?#27515;?#24565;,我们提倡“让实干的人有回报,让能干的人有舞台?#20445;?#22362;持业绩决定价值、能力决定岗位的用人原则。不遗余力地帮助员工提升个人能力,实时地把有能力的员工分配到最合适的工作岗位中,实现由个人能力到公司经营优势的最合理转化。


    以德育人是我们的育?#27515;?#24565;,把人才的品德作为衡量是否符合新农用人、育人标准的第一要素;新农人才必须具有高尚的品德,品德是决定品质的首要因素,是新农基业长青的保证。


    以情留人是我们的留?#27515;?#24565;,我们提倡“以事业留住人,以文化熏陶人”。新农通过为全体员工营造和谐、温馨的工作环境、构建个人能力发挥的平台,将公司事业融?#31995;?#27599;位员工的心目中。

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